教會IT

偶而會聽到教會或者福音機構問找一位「懂電腦」、「會寫程式」的全職同工。 但人力銀行職缺上架了很久，論壇報刊了好幾次都徵不到人。 而且是連投履歷應徵的人都沒有。 徵不到人？原因很簡單 福利/錢，太少，沒升遷加薪管道。 需求技能寫得不清不楚。 負責業務內容不明確。 基本上，程式設計/IT人員/網管人員，雖然在台灣的收入非頂層，但是普遍福利也是較好的一群人，可選的職缺也相當多，我一些資工畢業的同學都在北部資訊相關產業就業。 教會給多少？ 在我跟教會的牧者或長老執事聊聊後，教會普遍還是把程式設計人員當作有一點專業「幹事」，大概就是幹事起薪+三五千（普遍一個月薪資不超過三萬，在台北，且常做六休一），並且教會活動參與一個都不能少。 實際上大概會是多少？ 底薪25,000~28,000+3,000~5,000專業加給，其他福利：依照勞基法。 Are You Kidding Me? 別懷疑，這是常見的教會開出來的找人條件，而且有些教會聚會人數還是超過500人。 除非這個人不結婚且不用養家還對這機構相當有愛心，不然其實待不住。 我一直相信神是慷慨的神，但領這樣子的薪資會讓人很灰心。 台灣的平均薪資約4萬5千元，我認為教會同工的薪資也應該接近這樣的水平才對，這是所謂的低消，或者是教會應該負起的社會責任， 給一份合理的薪水 。 福利/錢太少 該給多少錢？要記得聘人來的本質是買賣，教會要買的是「勞務、專業」，買的是那個人過去五年十年的專業技能，而不是只有當下付出的勞務（時薪）。 程式設計這行的專業要維持非常的貴，行話叫做「學習曲線高」，什麼是學習曲線高？簡單講獨立開發一個網站從無到有要會的東西很多很多，簡單舉個例子如下。 伺服器或空間架設/維護/租用(Linux / Windows server 擇一) 網址設定(DNS) SSL憑證設定 資訊安全相關認知 美術設計（sketch/illustrator/photoshop 擇一） UI/UX（使用者介面與使用者體驗相關認知） HTML（網頁基本語法） CSS（網頁基本語法） Javascript(網頁流程控制的語言 通常還要會jQuery/React/Vue/AngularJS 擇一) 後端程式語言（C#,Php,Ror,Python,JAVA,Node.